Kamu çalışanlarının yaşam standartlarını koruma, haklarını savunma ve ekonomik koşullarını iyileştirme çabaları, Türkiye gündeminin merkezinde yer almaya devam ediyor.
Kamu çalışanlarının temsilcisi olan Memur-Sen, 2024-2025 7. dönem toplu sözleşme tekliflerine ilişkin değerlendirmelerde bulundu.
Memur-Sen Afyonkarahisar İl Temsilcisi ve Büro Memur-Sen Şube Başkanı Ali Keskin ile gerçekleştirilen özel röportajda, kamu çalışanlarının talepleri ve beklentileri ele alındı.
Beyaz Belge Haber olarak gerçekleştirdiğimiz özel röportajda Memur-Sen Afyonkarahisar İl Temsilcisi ve Büro Memur-Sen Şube Başkanı Ali Keskin, kamu çalışanlarının alım gücünün korunması ve yaşam standartlarının iyileştirilmesi için yapılan toplu sözleşme görüşmelerine dair önemli açıklamalarda bulundu.
Çalışanların Talepleri Yansıtılmıyor
Memur-Sen'in Afyonkarahisar İl Temsilcisi ve Büro Memur-Sen Şube Başkanı Ali Keskin, 2024-2025 toplu sözleşme tekliflerini değerlendirdi. Keskin, çalışanların alım gücünün korunmasını ve ekonomik iyileştirmeleri öne çıkan talepler olarak paylaştı.
Beyaz Belge Haber, Memur-Sen Afyonkarahisar İl Temsilcisi ve Büro Memur-Sen Şube Başkanı Ali Keskin ile özel bir röportaj gerçekleştirdi. Keskin, 7. dönem toplu sözleşme teklifleri hakkında şunları söyledi:
Keskin, "2024 yılına ilişkin olarak, enflasyonist ortamdan kaynaklı olarak memurların alım güçlerinin korunması ve emeklilerin alım güçlerinin korunması için taleplerimiz bulunmaktaydı" dedi.
2024 yılı için önerdikleri 3 aylık dönemlerde artışlarla birlikte toplam %70 ve 2025 yılı için %40 oranında zam talepleri olduğunu açıkladı.
Keskin, ayrıca kamu çalışanlarının refahını artırmak adına en düşük devlet memuru maaşının 22.000 TL olması vaadinin yerine getirilmesini, refah paylarına ilişkin %10'luk artışlar, emekli kamu çalışanlarının iyileştirilmiş maaşlarından faydalanması, 3600 ek gösterge talebi, artan kira fiyatlarına karşılık 7650 TL kira yardımı yapılması ve dini bayramlarda ikramiyelerin verilmesi gibi ek taleplerini paylaştı.
Keskin, "Yaklaşık 140 bin kamu çalışanını ilgilendiren yardımcı hizmetlerin gelir idare hizmetleri sınıfına geçirilmesi ve çeşitli yardım türlerindeki iyileştirmeler gibi taleplerimizi de toplu sözleşmenin içine dahil ettik" dedi.
Kamu İşveren Heyeti İlk Teklifi Sunarken Memur-Sen Beklentilerini Anlattı
Memur-Sen Afyonkarahisar İl Temsilcisi ve Büro Memur-Sen Şube Başkanı Ali Keskin, 2024-2025 toplu sözleşme görüşmeleri hakkında açıklamalarda bulundu.
Keskin, işveren heyetinin ilk teklifine dair değerlendirmelerde bulunurken, taleplerin kamu çalışanları için önemini vurguladı.
Keskin, "Biz ilk teklifimizi sunduğumuzdan bu tarafa yaklaşık 21 gün geçti. Bu süre zarfında kamu işveren heyeti ile hizmet kolları arasında görüşmeler gerçekleştirildi, tasnifler yapıldı ve değerlendirmeler yapıldı.
Ancak, bu süreç sonuçları etkileyecek bir geri dönüş sağlamadı" dedi. Memur-Sen'in heyetler halinde yaptığı görüşmeler sonucunda beklenen olumlu yanıtların alınamadığını dile getirdi.
Memur-Sen'in taleplerine ilişkin detayları paylaşan Keskin, "2024 yılı için %14'lük artışın ilk altı aylık döneme, %9'luk artışın ise ikinci altı aylık döneme yansıtılması, toplamda %23 gibi bir artış anlamına geliyor" şeklinde konuştu. Keskin, bu oranın Merkez Bankası'nın revize ettiği %33'lük enflasyon oranıyla uyumlu olmadığını ifade etti.
Ali Keskin, "Kamu işveren heyetinin teklifinin sadece zam oranlarına odaklandığını gördük. Ancak bizim taleplerimiz çok daha geniş ve ciddi taleplerdir. Bu, kamu çalışanlarının rahatlamasını sağlayacak, makul ve uyumlu rakamlardır. Bizim beklentimiz, kabul edilebilir bir geri dönüş alabilmektir" dedi.
Keskin, toplu sözleşme sürecinin devamını açıklayarak, "İlk tekliften sonra 17. gününde ikinci teklif sunulacak. Sonrasında ise 40 günlük bir süre içerisinde ikinci ve üçüncü teklifleri almamız gerekecek. Eğer uzlaşma sağlanamazsa hakem heyeti devreye girecek. Hakem heyeti süreci de belirli bir süreç içerisinde gerçekleşecek" şeklinde bilgi verdi.
Keskin son olarak, açıklanan tekliflerin yetersiz olduğunu ve gerçekçi olmadığını vurgulayarak, "İkinci teklifin, kabul edilebilir rakamları içermesi halinde bunları değerlendireceğiz. Aksi takdirde eylemsellik hakkımızı kullanarak gerekli çalışmaları yapacağız. Zaten geçtiğimiz akşam yaptığımız hashtag çalışması da tüm kamu çalışanlarının bu konuya odaklandığını gösteriyor" dedi.
Toplu Sözleşme Taleplerini İnce Ayrıntılarıyla Paylaştı
Kamu çalışanlarının yaşam standardını koruma çabaları, enflasyonun getirdiği zorluklarla birleşince önem kazanıyor.
Memur-Sen Afyonkarahisar İl Temsilcisi ve Büro Memur-Sen Şube Başkanı Ali Keskin, enflasyon farkı ve refah payı taleplerini açıklarken, kamu çalışanlarının yaşam koşullarını koruma isteğini yineledi.
Keskin, "Enflasyon, kamuda çalışanlar için ciddi bir endişe kaynağı. Bu nedenle 2024 yılında alınacak olan enflasyon farkının önceden belirlendiğini ve bu farkın kazanım olarak görüldüğünü belirtmek istiyorum.
Zam oranı ne olursa olsun, enflasyonun bu oranı aşması durumunda farkın ödenmesini bekliyoruz. Ancak, sadece bu farkın üzerine ekstra bir refah payı istiyoruz" dedi.
Keskin, kamu çalışanlarının yaşam standardını korumak için, büyüyen ve gelişen Türkiye'nin ekonomisine katkı sunanların refah payının %5 ya da %10 olarak talep edildiğini ifade etti.
Ali Keskin, daha önceki dönemde %3 refah payı taleplerine olumsuz dönüş aldıklarını ancak yine de kamu çalışanlarının refahını artırmak adına çabalarını sürdürdüklerini dile getirdi.
Keskin, "Bu dönemde sunulan %14 +%9 rakamları, gerçekçilikten ve kabul edilebilirlikten uzak" dedi ve genel beklentilerin %23 ve hatta %33 civarında olduğunu vurguladı.
Keskin, bu taleplerle ilgili olarak yapılan hashtag çalışmasının yanı sıra genel başkanlarının kulis faaliyetlerini sürdürdüğünü açıkladı.
"Bu rakamların kabul edilebilir bir seviyeye çıkmasını istiyoruz ve bekliyoruz" diyerek sonlandırdı.
“Emeklileri de göz ardı etmemek gerekiyor”
Kamu çalışanlarının yaşam standartlarını korumak ve haklarını savunmak amacıyla devam eden çabaları, Memur-Sen Afyonkarahisar İl Temsilcisi ve Büro Memur-Sen Şube Başkanı Ali Keskin tarafından paylaşıldı.
Keskin, toplu sözleşme sürecinin Afyonkarahisar'da yaşanan gerçeklerle nasıl örtüşmediğini vurgularken, kamu çalışanlarının ekonomik sıkıntılarına dikkat çekti.
Keskin, "Afyonkarahisar'da kiralardaki %400'lük artışa bakarak; 2000 TL olan bir yerin şimdi en az 6000 TL olduğunu görüyoruz. Kamu çalışanları daha yeni 8000 TL'lik bir zam aldı, ancak bu zamlar ve diğer ekonomik artışlar, yaşanan yüksek maliyet artışlarını karşılamaktan uzak" dedi. Verilen zamların memur arkadaşları ve başkanlarının da aynı düşünceleri taşıdığını belirtti.
Ali Keskin, "Genel merkezimiz son açıklamaları değerlendirerek hareket planı belirleyecek. Teşkilatımız Türkiye'nin dört bir yanına yayılmış durumda. Anlık eylemler ve hashtag kampanyaları gibi yöntemlerle hızla tepkilerimizi iletebiliyoruz. Revizyon sonrası ikinci aşamada eylemler için takvimi oluşturacağız. Genel merkezimizle sürekli iletişim halindeyiz" dedi.
Kamu çalışanlarının refahını ve haklarını savunmaya devam edeceklerinin altını çizen Keskin, "Toplu sözleşmenin muhatabı olan Memur-Sen olarak, tüm kamu çalışanlarının ve emeklilerinin taleplerini dile getirmeye devam edeceğiz. Emeklileri de göz ardı etmemek gerekiyor. Şu anki emekli maaşlarıyla yaşam sürdürmek gerçekten zor. Sayın Cumhurbaşkanımızın yakın zamanda emekli maaşlarına ilişkin yapılacak iyileştirmelerini bekliyoruz. Hazırladığımız toplu sözleşme, memur emeklilerini de içeriyor" dedi.
#Afyonkarahisar #Türkiye #Memur #Emekli #Memur-Sen #TopluSözleşme #Zam
